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下面附上一則新聞讓大家了解時事
課綱最後一哩路 葉：今年是關鍵年
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年是十二年國教課綱的關鍵年，未來將以素養導向教學，盼能帶動台灣人才迎向國際競爭。」教育部長葉俊榮24日主持全國教育局處長會議，有感於在中央與地方的合作下，課綱推動進入最後一哩路，感性說「中央、地方其實沒那麼遠」。而會間被問及台大校長遴選案，是否出現內部意見分歧時，葉表示，大家難免會有意見不合，這也是學術界的「生態」。
葉俊榮上任教育部長第二週，赴彰化參加「全國教育局處長會議」，他致詞時表示，看到教育系統在全國各縣市連結，長期以來已經發展出很好的聯繫網絡，「在這樣的基礎下推動教育工作，相信未來從中央、地方、學校到社區的連結網絡也會更往前推動。」
對於十二年國教課綱，葉俊榮說，從課發到課審等各個階段，包括中央、地方、學校、師生都扮演著一定的角色，「尤其是新課綱非常重視不同學習階段、領域的連貫與統整，這是龐大的工程，也是令人期待的改變，相信會帶動台灣的發展，提升台灣人才國際競爭力。」
葉俊榮接著以彰化縣為例，他說，彰化縣是六都以外的第一大縣，蘊含著豐富的歷史、人文、生態、文化等資產，例如彰化縣「風場」連結綠色能源發展；濁水溪出海口擁有豐富的濕地經濟、文化內涵；鹿港則有老鎮風華等，這些都適合學校依在地特有的環境條件，「以學校為主體」發展出各自特殊的教育內涵，而這也是十二年國教的基本精神。
會議間，葉俊榮被問及23日與台大代理校長郭大維會面的狀況。葉俊榮表示，大家都是「台大人」，關心台大的未來發展，追問「台大內部是否意見分裂？」，葉則說，學術圈對於問題常有各種想法，這是學術界的「生態」，「對於高教面臨的重大僵局，教育部希望正向地走出一條路，也期望學術圈用『促成、相互支援』的心態面對此事。」
小英2017政績 勞基法60、年改0分
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】總統蔡英文2017政績多少分？台北市商業會理事長王應傑表示，政府拿出魄力解決5缺問題，並將勞基法修法以興利復甦經濟為主，但效果有待觀察，所以只拿到60分。但年金改革拍版以後，公教人員的退休金大砍，中華民國各級公教退休人員總會發言人孟藹倫對年改政績評為0分。對此，淡江大學財金系教授聶建中表示，政府的改革意識形態太強烈導致社會分裂，未來必須好好與社會溝通，以免影響國家發展。
台北市商業會理事長王應傑表示，行政院長賴清德有拿出誠意積極解決5缺的問題，但縣市政府是否可以真正解決5缺，還得靜觀其變，「就政府拿出魄力解決5缺的問題，我評60分」。
勞基法再修1月10日正式通過3讀，雖然造成勞資之間張力劇增，但修法的方向對經濟發展是有利的。除此之外，各行各業也開始公佈彈性的作為，勞工的權益也會得到保障，他強調，3個月之後台灣經濟就會變好，走出GDP保2的困境。
年金改革拍版以後，公教人員的退休金大砍，其中公教人員18%優惠存款6年後歸零、所得替代率降到6成惹怒公教群體。中華民國各級公教退休人員總會發言人孟藹倫對年改的政績評0分。她說，老年人的退休金大砍，60幾歲的老年人根本看不到希望。
這些退休金都是公教人員辛辛苦苦工作換來的薪水。作為公務員來說，最在意的就是退休金，但現在政府說公教人員的基金要破產就砍掉公務員40%的退休金，並沒有考慮到公務人員的感受。
她指出，目前公教人員的基金超過4600億元，足以擔保8年公教人員退休金總額。根據勞基法的規定，勞工退休準備金只要足夠支付一年的退休金即可，公教退撫基金顯然已經過多了，「政府竟然說基金破產，真的騙很大！」
淡江大學財金系教授聶建中則說，「綠營過去都有改革、改革、再改革，但其意識形態的對立態度太強烈，只要與他立場不同的就大肆改革，導致台灣社會撕裂。」他認為3%加薪人民確實有感，但勞基法修法、年金改革通過都沒有與勞工好好對話，導致他們不滿意政府的表現。未來政府要改革必須好好與社會溝通，以免影響國家發展。
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