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下面附上一則新聞讓大家了解時事
仁醫休假棄兒不顧 飛車救援血崩產婦
生活中心／綜合報導
真的是仁心仁術！今年7月22日，台中有位孕婦因「前置胎盤」加上血崩命危，幸好嘉義醫院院長黃元德剛好休假回台中，一接到台中醫院婦產科醫生陳學修的求援電話後，直接打斷接送兒子補習回家的行程，急忙趕到台中醫院支援，緊急為出事的孕婦進行剖腹產，所幸手術一切順利，母子均安。
▲黃元德目前擔任嘉義醫院院長。（圖／翻攝自黃元德臉書）
據《蘋果日報》報導，黃元德指出，正常胎盤懷孕時，胎盤在子宮上半段約3分之1，生產時胎兒有足夠產道空間可順利產出，前置胎盤則是胎盤位置偏低、擋住產道，導致原本胎盤平均一分鐘吸收500cc的功能失效，孕婦5分鐘內就可能流失全身一半血量、約2500cc，胎兒也可能因此缺氧窒息、無法產出，所以必須常常要緊急進行剖腹產，甚至是切除子宮。而此次出事的孕婦就因第一胎懷孕時非常順利，所以才沒有進行產檢，對此黃元德也直呼：「幸好搶救成功！」
差點命危的42歲陳姓孕婦坦言，自己生第一胎時有產檢、很順利，所以第二胎才沒有產檢，她也因此在「鬼門關走一回」。對此，陳女呼籲所有孕婦「一定要聽醫師的話，定期產檢！」而陳女誕下的男嬰則因出生時吸入胎便，出現呼吸窘迫症狀，經治療後病情已穩定下來，出院後的定期健檢也都正常。
黃元德分享，25年前他當住院醫師時，就曾在主治醫師的帶領下，對一名貧血、前置胎盤的孕婦進行剖腹產，結果才5分鐘病人就失血過多、當場休克，最後只有嬰兒平安。回首25年來的自我成長，黃元德表示，他學到「醫師應勇於承擔病人苦難」、「對病人謙卑，有困難時請求支援或查文獻」、「整合所有人的智慧和經驗，並且莫忘初衷」，還有一項最重要的就是要「尊重生命」！（編輯：陳又瑞）
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終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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