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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公司用人「菜鳥取代老鳥」八成中高齡上班族都被職場焦慮感纏身
身為「三明治族」，許多中高齡上班族即使一度退休，最終也有著不得不回職場的無奈。照片為示意圖。（攝影／黃威彬）
根據主計總處調查，全台受僱員工平均年齡首度突破40歲，若加上少子化、年輕人前往海外工作意願增加等因素，在可預見的未來，勞力短缺恐怕將是國安問題，於是，不少人開始呼籲中高齡勞工「退而不休」。但實際上，有人力銀行業者發現，這些人的現況並不理想，甚至高達85.3％都坦言自己正被職場焦慮感纏身。
根據yes123求職網最新會員調查，在45歲以上的熟齡族群裡，有一群曾經退休，卻又重返職場的族群，占比高達20.3％，其中，將近六成的薪資水準都不如以往；根據另一份勞動部統計，一旦勞工失業又重新投入職場，月薪平均會減少1608元，若是45歲以上的失業者再就業，減薪幅度更高達5000元。
至於重回職場的原因，調查指出，依序有：「想分擔家計、貸款、負債」、「覺得退休金準備不夠」、「仍有長輩要扶養」、「子女尚未開始工作」，以及「覺得離開職場後生活無趣」、「子女的工作、收入不穩定」等等。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，原本不少中高齡勞工已退出職場，卻礙於上有高堂、下有子女的「三明治族」經濟壓力，最後還是被迫重回職場，「……，畢竟已離開勞動市場一陣子，出現空窗期了，想領到原本薪資水準，甚至回到老本行，其實都不太容易。」
八成企業對求職者有年齡顧慮，專家：不能只比生產力
台灣企業對於中高齡就業者是否友善？調查中，高達80.4％的熟齡族群都認為，企業在聘僱人才時，確實有年齡上的顧慮，這也是求職時的最大困難點，接下來才是「薪資令人滿意的工作難尋」、「不太願意接受夜班工作」、「職位令人滿意的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「無法配合加班、應酬、出差」等等。
「解決台灣熟齡就業問題，同時也能解決未來人力缺口的問題。」楊宗斌認為，政府不妨透過「獎勵僱用」方式來達到勞資雙贏，舉例來說，只要企業聘用一定比例的中高齡勞工，政府就給予薪資補助或賦稅優惠等獎勵措施，甚至，企業提供資深員工更多在職進修機會，也同樣給予相關受訓津貼，「否則，受僱員工平均年齡，首度突破四十歲，加上少子化，以及年輕人嚮往海外工作意願增加，勞力短缺恐成國安問題……」
針對企業端，他也提醒：「應該將中高齡勞工視為公司的『無價資產』，將他們累積的工作經驗視為『無形資產』才是，所以，對待熟齡勞工族，資方應該打造更為友善的職場環境，像是兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，同時也關注他們的健康、體能狀況，不能只比較員工的『生產力』高低。」
「另一方面是，要不吝於升遷激勵，像是藉由『顧問職』、『資深經理人』等等頭銜，讓中高齡勞工繼續提出經營建言，分享管理經驗。……至於基層人員、藍領這類職務，可以建立起『資深領班制』或『師徒制』，也讓他們更樂於傳承職涯所學。」楊宗斌補充。
「生活無虞」退休金要2434萬，熟齡勞工平均只有528萬
理論上，資深勞工的經驗是寶貴的，但該調查卻發現，超過六成的「在職熟齡族群」都指出，自己所任職企業今年徵才已出現「聘用無經驗新人取代資深員工」的狀況，因此高達85.3％透露，目前正被「職場焦慮感」纏身，79.1％悲觀看待前景，認為「無法在當前公司待到退休」。
被問起要「生活無虞」地退休，究竟該準備多少退休金？該調查所得到的數字是2434萬元，但實際上，這群熟齡勞工平均只存到528萬元，也就是說，缺口比率竟高達78.3％。
整體而言，楊宗斌認為，雖然存款要達到「千萬以上」的規模並不容易，但如果能從退休前到退休後，持續透過「保守穩健」的理財規劃，再加上「複利效果」，慢慢累積儲蓄，一旦完全離開職場，想過著「最基本」衣食無缺的日子，應該不算太困難。
「除了仰賴官方的年金保障，上班族更需要完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規劃，只有採取『多管齊下』方式，才有可能確保自己的退休生活無虞，……」他提醒。
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府前陳抗遭傳喚 徐永明、黃國昌拒絕到案：有必要請拘提
新頭殼newtalk
為抗議勞基法修法，今年1月5日時代力量5立委上凱道靜坐抗議，徐永明、黃國昌日前因此收到中正一分局寄來的到案說明通知書。對此，徐永明今（6）日表示凱道陳抗符合集會結社自由，強調不會到中正一分局去，「若真的罪惡重大，有必要請拘提我們。」他也說，收到通知單時還擔心高潞・以用、洪慈庸兩位黨團成員是否收到，「若五位都有收到，就是世界奇觀了。」
徐永明指出，時力黨團成員接到中正一分局的約談通知書，事由是違法集會遊行法，同黨立委黃國昌、林昶佐也都有收到，分局通知林昶佐下午兩時到案說明，徐永明是下午四時，黃國昌則是通知7日到案，高潞‧以用跟洪慈庸則未收到。徐永明說，接到通知單並不驚訝，因為當時在凱道就可感受到公權力很強硬，比較感傷的是，臨時會剛結束，新會期才剛報到，就有三張約談通知書，「警政署、北市警局是想要秋後算帳嗎？」
徐永明回顧去年現場，表示時力面對的是不成比例的禁制區，當時他們一再提起2008年11月23日時，總統蔡英文簽署的人權永久保固書指出，「我蔡英文為過去八年執政期間，對於人權保障推動不力，及侵害人權的政策道歉（例如樂生拆遷、新移民政策……），以及執政時未能致力推動修改集會遊行法，向大眾道歉。我以民進黨主席的身分允諾，未來民進黨，無論在朝在野，將全力終止行政濫權、國家暴力，並改善台灣人權，如言論自由、集會結社自由……等日趨惡化之環境。」
徐永明強調，凱道陳抗符合集會結社自由，「當勞基法修法在臨時會如火車一樣闖關，我們作為立委應該跟總統報告，懇請她暫停這樣的行動」，但回立院後卻完全沒妥協跟協商可能。徐永明也表示，「今天跟明天都不會到中正一分局去，若真的罪惡重大，有必要請拘提我們。」他說，收到通知單時還擔心其他高潞、洪慈庸兩位黨團成員是否收到，「若五位都有收到，就是世界奇觀了。」
黃國昌則表示，2008年發生野草莓運動時，其中的主要訴求就是廢止集會遊行惡法，當時他還在中研院，同時擔任台灣法學或秘書長，跟很多專家、學者一起到自由廣場聲援學生，「我印象很深刻，那是我走出中研院圍牆，參與的第一場運動」，可說是參與公民運動一切的出發點。
黃國昌說，正因為這樣，當他前兩天收到警方約談通知書，「心裡真的非常難過」，野草莓時他在自由廣場上曾經被一個人深深感動，這個人曾站在自由廣場告訴青年學子，為了民進黨執政時沒有致力推動修正集遊惡法而道歉，當時民進黨是少數，即使要推動可能力有未逮，卻仍有這樣的高度道歉，令他非常感動，「這個人就是蔡英文女士。 」
黃國昌也指出，當年台灣法學會結合許多NGO朋友，提出法律專業團體版的集遊法，在2008年也被在野的民進黨拿去當黨團版推動，而徐永明也補充，當時由黨團總召是柯建銘，黨團幹事長是賴清德，「現在執政了覺得禁制區很有用，現在覺得整在野黨團很有用嗎？」
黃國昌指出，2013年時為了抗議前總統馬英九暴政濫權，當年在10月8日晚上參與一場在總統府前抗議的活動，「生平作為一個法律人，第一次收到警方傳喚通知書」，但他未出席。之後檢方傳喚了當時學運人士陳為廷、林飛帆、魏揚等人，並做出不起訴處分，連當時檢方都認為濫行移送，丟國家臉。
黃國昌說，沒想到當初跟自己一起推動修法的朋友，現在都已經在朝為官，至今自己仍收到傳喚通知書，「只有難過、悲哀。」黃國昌也說，自己的行動準則還是一樣，不管是公民還是立委，對於透過集遊惡法這種可恥的法律打壓人民權利，進行騷擾式傳喚，自己不會出席，「若檢方認為這麼垃圾的事情還需要傳喚，就請檢察官傳喚。」
律師丁穩勝則說，靜坐抗議是合法言論表達，但警政署言論打壓不遺餘力，五人在總統府前，陳抗人數從頭到尾大概只有30位不到，警方卻劃出史無前例的管制範圍，代表執政者內心的恐懼。丁也批評，人民言論表達的自由，政府竟用集遊惡法增加刑罰控制，因此他已經依強制罪等提告下命令的長官，希望當時所有的強制行為回到法院檢視。
徐永明再度重申，不會回應警方約談，希望新會期能讓集遊法惡法修正，只有在立法院完成才是功德圓滿，「當時賴清德主張廢除集遊法，我想知道現在他的主張是什麼。」
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